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Emploi dans la tranche d'âge: Cet article explore la façon dont les gouvernements, en particulier dans les pays développés, peuvent aborder la question de trouver un emploi intéressant pour les travailleurs âgés et les jeunes. La composition démographique du monde est en train de changer, et la composition de la main-d'œuvre mondiale est en train de changer avec elle. Allongement de l'espérance de vie et la baisse des taux de natalité augmente la proportion de personnes âgées dans de nombreux pays. Notamment dans les économies les plus développées, de nombreux travailleurs qui, une fois pourrait partir à la retraite à 65 ans ou plus tôt, laissant un déficit de compétences pour les générations futures de combler, sont moins susceptibles de le faire aujourd'hui. Au lieu de cela, les travailleurs âgés restent dans la population active plus longtemps, pour des raisons d'amélioration de la santé, le désir personnel ou par nécessité économique. Dans le même temps, les personnes plus jeunes ont du mal à prendre pied dans un environnement de travail plus compétitif, créant une pression sur le marché du travail par les deux bouts

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