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Et si on parlait "emploi des seniors" plutôt que de retraite ?

À l’heure où seules deux personnes sur trois entre 55 et 59 ans ont effectivement un emploi, comment croire que le débat sur l’avenir des retraites se résume à la durée du travail ? La question n’est pas tant d’avoir la possibilité de ne plus travailler, mais plutôt d’être capable collectivement, d’imaginer une place à part entière pour les seniors dans le monde du travail de demain.

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